福建省海峡客家旅游有限公司（以下简称“海旅公司”）成立于2010年9月，是市属国有产业类投资经营公司龙岩工贸发展集团有限公司的全资子公司，主要从事旅游景点、景区开发，旅游项目投资，房地产开发经营等。

　　龙岩美食城项目是省、市重点项目，是集餐饮、购物、休闲、娱乐为一体的超大型城市旅游综合体。项目占地约12万平方米，总建筑面积约22万平方米，总投资约15亿元人民币。

　　海旅公司作为龙岩美食城项目业主，为满足龙岩美食城项目招商及后期经营管理需要，现公开招聘工作人员。经笔试、面试等有关程序录用者，符合海旅公司用人条件的，视岗位情况将可能被推荐到海旅公司本部或由海旅公司所属其他企业任职。招聘具体实施方案如下：

　　一、招聘职位

　　（一）物业副总经理1个职位；

　　（二）物业管理部经理1个职位；

　　（三）工程维护部经理1个职位；

　　（四）强电、弱电、暖通、给排水等技术人员各1个职位；

　　（五）综合管理2个职位。

　　二、招聘条件（详见附表）

　　报考者除符合职位招聘的资格条件外，还应具备以下条件：

　　1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分公开报名、资格审查、考试考察、研究聘用、体检、公示等步骤进行。

　　（一）公开报名

　　具备报名条件的人员，每人限报一个职位。

　　1、报名时间：2012年1月1日至2012年2月10日

　　2、报名地点：福建省海峡客家旅游有限公司

　　详细地址：龙岩市新罗区曹溪镇曹溪北路111号晟龙豪庭二期二号楼三层

　　联系方式：0597-2986018；电子邮箱：FJHL8888@163.com

　　3、报名方式：现场报名与电子邮件报名。应考者需填写《福建省海峡客家旅游有限公司招聘报名表》，表格从龙岩工贸发展集团有限公司网（http://www.longyanmsc.com/zszx/xz/）、厦门人才网、龙岩人才网下载。龙岩市辖区外报考人员可通过邮寄（快件或挂号）方式报名，截止时间以当地邮戳为准。

　　4、报名相关事宜

　　免费报名，报考人员应提供以下材料：身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书等原件及复印件1份，简历1份（邮寄方式的报考人员可先提供复印件，原件在领取准考证时提供），近期免冠两寸照片2张。

　　采用电子邮件报名的考生，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到FJHL8888@163.com，面试时的资格审查环节应提供证件原件。

　　（二）资格审查

　　2012年2月11日至2月14日，招聘工作小组结合各招聘职位资格条件要求对报名人员进行严格资格审查和筛选，以确定考试人选，并于2月14日前通知至相关人员领取准考证。

　　报名人数与拟招聘岗位职数比例不足3：1的，将相应减少该拟招聘岗位职数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经集团公司批准后，按批准操作。

　　（三）考试

　　考试分为笔试、面试两个部分，试题根据需要由专业机构命题。考生总成绩按百分制计算，其中笔试占60%，面试占40%。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，各职位按专业要求采用不同试卷，考试内容为企业管理基础知识和相关专业知识。笔试时间另行通知，具体地点以准考证为准。

　　招聘设定笔试合格线，合格线为该岗位所有参加笔试人员的平均成绩；面试人选应从上线人员中产生；不足1：3比例的，按实际上线人数确定；实际比例为1：1的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩按不高于3：1的比例确定面试对象，参加面试人员的笔试成绩应不低于笔试合格线。面试主要测评应聘人员的专业技术与综合能力。包括：准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技能，计划组织协调能力，专业知识及解决实际问题的能力。

　　（1）面试时间：另行通知

　　（2）面试地点：海旅公司会议室

　　（3）面试方式：采取结构化面试方式。

　　（4）面试试题：此次面试专业答辩环节由海旅公司组织专家进行命题，针对每个职位分别拟定三组试题，每组试题下设5小题。

　　（5）面试考官：面试评委会将由公司领导、集团公司领导、物业管理方面的专家等7人组成。

　　（6）面试分值：面试主要包括专业答辩、语言表达能力测试、当场打分量分，其中面试人员资格与荣誉分占10%。

　　3、考察

　　考察人选按笔试和面试总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

　　（1）考察时间：2012年2月底

　　（2）考察内容：主要考察对象的思想政治标线、道德品质、专业能力、工作成绩等情况，并对考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。施工安全、社会治安综治及计划生育等具有一票否决权。

　　（3）考核工作要求：考核人员要对考核人选各方面的表现进行分析，以实事求是的态度准确把握被考核对象的情况，做到全面、客观、公正。

　　（4）如第一考察人选达不到录用要求，则按笔试、面试总成绩排名依次递补。

　　（四）研究聘用

　　根据综合成绩，由公司领导研究提出各职位拟聘用人选并根据干部管理权限报备。

　　（五）体检

　　新聘用人员须进行入职体检，体检项目及办法参照福建省公务员体检项目和标准实施。

　　（六）公示

　　录用结果将在公开媒体或网站进行公示，公示期为七天。

　　四、员工待遇和管理

　　招聘人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满经考察合格的正式聘用。正式聘用人员待遇根据岗位与职级不同，年收入在3-12万元之间，福利待遇按国家相关规定执行。